Respondiendo al rasgo estructural del incesante cambio normativo que experimenta el Derecho del Trabajo ùnotoriamente acentuado en la fase de crisis económica aguda que algunos países atraviesan desde 2008ù, la segunda edición de esta obra revisa y actualiza el contenido de la anterior, incorporando y estudiando las principales modificaciones habidas en el ordenamiento laboral desde que la precedente se cerrara hasta el 31 de julio de 2013, lo que incluye no sólo la producción normativa más señera, sino también su aplicación judicial. Entre las novedades legislativas de mayor relieve objeto de sistematización y análisis figuran el Real Decreto 1.483/2012, por el que se aprueban los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el Real Decreto 1.484/2012, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios económicos que lleven a cabo despidos colectivos de trabajadores con cincuenta o más años (ambas dictadas en desarrollo de la Ley 3/2012); el Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, gran parte de cuyo contenido se vierte en la Ley 11/2013, también recogida, y el Real Decreto-Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.PROLOGO. ABREVIATURAS. PARTE PRIMERA: BASES, FUENTES Y APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO CAPITULO 1. Bases conceptuales e históricas del Derecho del Trabajo. CAPITULO 2. Fuentes del Derecho del Trabajo. CAPITULO 3. Aplicación e interpretación de las normas laborales. PARTE SEGUNDA: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. CAPITULO 4. Derecho individual del trabajo y derecho al trabajo. CAPITULO 5. Configuración del empleo: el contrato de trabajo. CAPITULO 6. Tipología del empleo: clases de contrato de trabajo y figuras contractuales diferenciadas. CAPITULO 7. Acceso al empleo. CAPITULO 8. Fomento del empleo. CAPITULO 9. Calidad del empleo: presupuestos de la prestación de trabajo. CAPITULO 10. Calidad del empleo: tiempo de la prestación de trabajo. CAPITULO 11. Calidad del empleo: prestación retributiva. CAPITULO 12. Estabilidad en el empleo: modificación del contrato de trabajo. CAPITULO 13. Estabilidad en el empleo: suspensión del contrato de trabajo. CAPITULO 14. Estabilidad en el empleo: extinción del contrato de trabajo. PARTE TERCERA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. CAPITULO 15. Derecho colectivo del trabajo y libertad sindical. CAPITULO 16. Participación y representación de los trabajadores y los funcionarios. CAPITULO 17. Conflictos colectivos de trabajo: caracterización, medidas, medios y procedimientos de solución. CAPITULO 18. Medidas de conflicto colectivo de trabajo: huelga y cierre patronal. CAPITULO 19. Negociación colectiva laboral: caracterización y regulación. CAPITULO 20. Negociación colectiva extralaboral: fundamentos y regulación. PARTE CUARTA. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO. CAPITULO 21. Administración Laboral. CAPITULO 22. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Potestad sancionadora de la Administración Laboral. PARTE QUINTA. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. CAPITULO 23. El Derecho Procesal del Trabajo y la jurisdicción del orden social. CAPITULO 24. Proceso laboral: caracterización. CAPITULO 25. Proceso laboral ordinario. CAPITULO 26. Modalidades procesales. CAPITULO 27. Medios de impugnación. CAPITULO 28. Proceso laboral de ejecución.
